企业文化构建的非持续问题及对策

企业发展道路有多长,企业文化建设的过程就应该有多长。在伴随企业的不断发展过程中,可以丰富,可以创新,甚至可以允许暂时的停滞不前,但绝不能频繁地推倒重来。对企业文化来说,推倒重来是致命的伤害。企业文化是形成和提升企业核心竞争力的根本力量,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业生存、竞争、发展的灵魂。作为一种新型的管理理论,企业文化已是当今世界发展的新潮流,其重要性在企业管理者中形成了普遍共识,成为管理发展的一个大趋势。