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精益机制的制胜之策
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摘要
国电河北衡丰发电有限责任公司扎实构建以企业文化为引领、以价值创造为导向、以人才队伍为根本、以绩效考核为核心、以制度标准为保障的精益管理体制机制,提升了企业管理质量和效益,而企业效益的提升又惠及了广大员工,形成了良性循环,从而激发了企业内生动力和发展活力。
作者
莫不言
王玉林
出处
《当代电力文化》
2016年第8期30-31,共2页
Electricity & Culture Today
关键词
内生动力
企业文化
精益管理
绩效目标
良性循环
关键绩效指标
薪酬分配
绩效指标体系
逐级分解
执行预算
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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当代电力文化
2016年 第8期
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