如何让企业文化深入人心

企业文化确定后,如何让企业文化真正激励人、凝聚人、教化人、引导人,让每一位员工认同一种思想,形成一种共识,养成一种习惯,协调一致,共同发展,是企业文化工作者的出发点和落脚点。在经济发展和社会变革日新月异的今天,企业文化作为企业核心竞争力的论断已被越来越多企业家所认同,都不同程度地站在企业战略和企业发展的高度来重视企业文化建设。有的管理者还提出了'企业因文化而生,因文化而死'的观点。如果把企业比做人,企业文化就好比人的性格或者灵魂。如果说企业是一条河,企业战略是流向。