浅谈如何管理新生代员工

由于受时代和社会环境等各种因素的影响,85后、90后员工不同于以往员工。如何用新的思维和新的方式,更加有效地管理好这个年轻群体,是企业需要重点关注和解决的课题。随着时代的更替,越来越多的85后、90后登上了职业舞台。他们个性张扬,思维活跃,大多数已渐渐融入公司,其中特别优秀的人员已走上了中层、班长岗位,成为企业发展的重要力量,但也有极个别人员表现出一些不适。