让企业文化落到实处

要想让企业文化触动员工心灵,就应该关注哪些因素刺激员工的意识形成,哪些因素促使员工良好职业习惯的养成。因此,有必要建立心理学与企业文化关系模型、职业化四维度模型、企业战略十化模型、绩效金字塔模型,让企业文化建设真正落到实处。说到企业文化,总感觉有点儿高大上。企业领导嘴上喊重视,但是时间分配上,经营管理和安全生产总是最高优先级;企业中层认为很重要,不出问题时顾不上关注。