关于高校人事管理制度的思考及优化

高校若要培养出适合时代需要的人才,就必须要从人事管理方面入手。本文简要分析了人事管理中用人机制、管理观念、人才资源结构的不足之处,围绕人才引进与激励制度,提出了相应建设性的改革措施,旨在引起大家的广泛关注与深入思考,对高校人事管理改革能够全面的认识,从而促进改革的推行与优化。