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“全情关爱”管理模式在护理团队建设中的应用 被引量:4

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摘要 目的探讨"全情关爱"管理模式在护理团队建设中的应用。方法回顾性统计分析"全情关爱"管理模式运行前后护士离职率,并进行职业满意度调查。结果 "全情关爱"管理模式运行后护士满意度明显高于运行前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论通过"全情关爱"管理模式,有利于建立同事支持系统,可有效缓解护士的心理压力,激发护士的工作热情和团队凝聚力。
出处 《当代护士(上旬刊)》 2017年第3期177-179,共3页 Modern Nurse
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