厂长(经理)、书记“一肩挑”以后企业党组织监督问题的几点思考

随着企业经营机制的不断转换和企业改革的发展深化,目前已有相当一部分企业特别是中小型企业实行的都是厂长(经理)、书记'一肩挑'的领导体制。实践证明,'一肩挑'从总体上看比分设更有利于企业的改革和发展,因为它从根本上消除了书记、厂长(经理)谁大谁小的'两心'之争,从某种性质上克服了许多职责不清、推诿扯皮、争权夺利、效率低下等不良影响。