摘要
浮梁县推行干部"一线选优法"。公开推荐人选,选派192名干部到村(社区)、非公有制企业任第一书记,选派10余名年轻干部赴招商一线挂职锻炼。建立县级领导结对帮扶制、科级领导包村挂点制、机关干部联系走访制的"三联"机制,680名干部充实到新农村建设,解决难点问题267件。采取基层出题、组织点题、干部破题的方式,择优选派42名干部到一线攻坚克难。建立干部个人实绩档案,先后从急难险重一线岗位选拔26名干部担任领导干部职务。(浮梁组)芦溪县建立科级班子和干部"综合研判"机制。出台《科级领导班子和科级干部综合研判暂行办法》,研判内容包括班子结构、能力、实绩、作风、发展趋势等五个方面。每年进行两次。
