政策咨询代替文件精神不足取

时下,一些机关部门在落实本级党委政府组织实施的下属机构人事改革、绩效工资和教育培训等政策过程中,经办人总喜欢向上级对口部门业务处室进行政策咨询,不论文件是否出自该单位,尔后都以某个人的答复结果为依据,拟定实施方案呈报部门领导。由于上级部门不是制定政策的机关,又不需要具体从事这方面的工作。