合理引导 双向选择——干部岗位调整的实践与思考

做好干部岗位调整工作,对于加强干部队伍建设,优化人才资源配置,提升机关效能,推动各项事业又好又快发展具有十分重要的现实意义。2013年4月1日,一场涉及21个部门、56个岗位、146个人员的抚州市地税局机关副科级以下干部岗位调整全部到位,标志着该局干部双向选择工作,在经过短短一周的部门选人、干部选岗、党组研定之后顺利完成,取得成功。更可喜的是。