着力形成从严监管干部新常态

高度重视干部日常监督工作,应注重抓早抓小、抓苗头抓预防,动真碰硬,突出重点,从严问责,坚持选拔任务与监督管理两手抓,两手硬。创新一个办法。创新干部日常监督管理办法,落实好提醒谈话、函询、诫勉等制度,改变不出问题没人管、出了问题才处理的现象。增加干部考察了解的频率,加强对干部的平时考察,注重近距离接触干部。