用人之道中的“短处长用”

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摘要为政之道,重在用人。用人之道在于用人所长,避其所短。在实际工作中,高明的领导不仅需要善于发现和运用下属的长处,还要善于使下属的"短处"得到"长用",达到用人的最高境界。领导干部使下属的"短处长用",这不仅仅是一种领导态度和领导能力,更是一种领导艺术。有条件地"短处长用"。对于他人的短处,既不能一味地弃而不用,也不能任性而用,只有具备某些条件时才能做到"短处长用"。一者,因地因时制宜,使其"短处"

作者余晓鹰

机构地区中国人民银行景德镇中心支行

出处《当代江西》 2015年第10期53-53,共1页

关键词用人所长领导艺术为政之道领导干部避其所短萧劲光栏目责任编辑三国演义因事而异失街亭

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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