调解仲裁工作应当好“三员”

劳动人事争议调解仲裁是依据国家法律法规,对劳动争议双方进行调解和仲裁裁决的一项国家制度,在构建和谐劳动人事关系、加强和创新社会管理、实现社会公平正义、维护社会稳定等方面发挥着积极的作用。近些年,劳动人事争议调解仲裁法律法规虽然不断完善,但随着经济社会的发展、国家各项改革的推进、劳动关系的调整,在劳动人事争议调解仲裁工作中也出现了许多新情况、新问题。面对劳动人事争议调解仲裁中出现的新问题和难题。