精准识人用人 防干部“带病提拔”

兴国县把事前、事中、事后的考察与监督融为一体,探索推行以工作跟踪考察、走访延伸考察、联审会诊考察、回访追溯考察为主要内容的“四维考察法”,对干部的思想作风、道德品行、才干业绩、社会评价等方面进行立体式全景扫描,有效提高干部考察工作质量,达到精准识人用人目的。工作跟踪考察,让考察方式由“望远镜”观察到“显微镜”细察。以往干部考察工作,往往存在“不提拔不考察”的现象。