模块式岗位技能培训的实践

经过多年的实践,我们逐步体会到,模块式岗位技能培训,是企业提高职工岗位技能水平的有效途径之一,是一种切合实际的培训方式。岗位技能是多种学科知识的综合应用,因此、按知识类别分成模块进行培训,能较快地将科技知识转化为现实生产力。在市场经济条件下,职工首先应完成的是生产(工作)任务,用大块的时间来培训职工的岗位技能,必定与生产(工作)发生冲突,这与企业教育为生产经营服务的原则相违。而模块式岗位技能培训,将时间分散,内容也作相应分散,是一种比较灵活的培训形式。