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部队医院合同护士管理的几点思考
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摘要
近年来,很多部队医院面向地方医疗机构及卫教系统,招聘了一定数量的非编制合同护士。这些合同护士到军营后,为缓解部队医院护理人员缺乏的现状起到了积极的作用。但是,在相当一段时间内,其行为与军人行为准则会出现一定程度的偏离现象,继而从整体上降低了护理质量。...
作者
张芸
李小云
机构地区
武警江西总队医院护理部
出处
《武警医学》
CAS
1998年第9期62-63,共2页
Medical Journal of the Chinese People's Armed Police Force
关键词
合同护士
激励机制
管理
分类号
R82 [医药卫生—临床医学]
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武警医学
1998年 第9期
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