联合国系统的中日籍国际公务员

"国际公务员"这个名词,对人们有着天然的吸引力与神秘感。这种神秘感源于对国际公务员以及国际公务员制度缺乏一个专门而系统的研究,人们对其认识似乎只停留在"待遇高,福利好,金饭碗,地位高"的认识层面上,对其缺乏一种理性,客观而全面的认识。关于国际公务员的论述,中国的文献与研究少之又少,而日本的文献则相对比较丰富。这次科研课题的主要任务是搜集并整理比较中日两国有关联合国系统下国际公务员的材料,力求做到全面、详实,系统地介绍国际公务员,并在此基础上对中国国际公务员的改革提出简要建议。