贯彻落实《劳动法》任重而道远

《劳动法》己实施近三年了,可是了解一些企业后,感到面上的文章做得多,实质问题落实少。很多私营企业、合资企业似乎不知劳动法为何物.或者明知而不为。就是一些国有企业领导也采取拿来主义,为我所用,即:当企业的经营思想、生产需要与劳动法条款无冲突时,可以按劳动法来办,有冲突时将劳动法规定抛之九霄云外。