期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

日本终身雇佣制探析

下载PDF

导出

摘要美日同为经济发达国家，但在人力资源开发与管理上却大为不同。美国人力资源开发得益于教育，人才培养以及全球范围内的人才引进；而日本在人力资源开发上的优势则是“激励”，即善于使一般员工人才化、团体化，形成高度的劳动热情，团队精神和敬业风气，发挥人才资源整体...

作者韩立君

出处《外向经济》 1999年第6期16-16,共1页

关键词终身雇佣制年功序列制大企业人力资源开发探析日本企业企业大家庭日本政府应届毕业生 “终身雇佣制”

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

引文网络
相关文献

1张军峰.日本企业管理的新变化[J].乡镇企业导报,2006(7):52-53.
2智瑞毅.坚持“生命线”唱响主旋律使思想政治工作充满生机活力[J].现代经济信息,2010(1).
3李亚力.进一步认清当前的经济形势贯彻落实好全国“两会”精神(上)[J].天津人大,2009(4):11-13.
4王辛莉.卫留成:再蹚海南特区路[J].今日中国,2008,57(3):18-21.
5王默凡.儒学——日本终身雇佣制的伦理基础[J].人力资源管理,2012(7):33-33.
6徐蕊.日本经济奇迹与长期衰退探微[J].山东行政学院学报,2014(1):47-50.
7姚广海.论承包的内在机制[J].经济纵横,1988(4):6-9.
8毕志恒.日本终身雇佣制面临的困境[J].现代日本经济,1983(3):28-29. 被引量：1
9郑北雁.浅析日本劳动雇佣制度及其演变[J].辽宁税务高等专科学校学报,2005,17(6):31-33.
10葛守昆.经济学要重视人的研究[J].经济研究参考,1997(A5):7-8.

外向经济

1999年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部