电子商务背景下企业人力资源管理创新

互联网经济的快速发展,使电子商务市场主体不断扩大,也对电商人才的数量和质量提出了更多的要求,企业只有适时采取有效的策略,才能使企业电子商务不被当前人力资源的"瓶颈"所束缚。该文论述了我国企业在电商人才人力资源管理方面在招聘、培训及考核激励等方面存在的问题,并给出了针对性和可行性的改进建议。