“五谈”了解干部 杜绝“带病提拔”

从严治党新常态下,荆门市掇刀区健全完善谈话谈心制度,通过'面谈''访谈''约谈''座谈''网谈'等'五谈'方式,全面了解掌握干部真实情况,及时解决干部思想和工作上的苗头性、倾向性问题,切实将党和人民需要的好干部选准用好。试用期干部定期'面谈'。一是任前'面谈'促干部角色转变。采取组织部长'个别谈'与区委'集中谈'相结合的方式,以反馈干部组织考察情况、介绍岗位特点为主要内容,对新提任的领导干部进行任前谈话,