解读:“容错纠错机制”为改革创新者撑腰

编者按:'多干多错,少干少错,不干不错''为了不出事,宁愿不干事',近年来,在全面从严治党新形势下,这种'为官不为'的消极心理在干部队伍中有滋生蔓延之势。由于心存顾虑、不敢担当,一些干部在改革创新路上步履迟缓,甚至止步不前。