提高干部选任公信度的五个支点

党的十七届四中全会明确提出:'提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。'这是当前和今后一个时期组织工作的重要任务,也是提高党建科学化水平的重要途径。近一阶段,我在深入调查研究的基础上,形成了关于提高干部选任公信度的几点认识。我将其概括为'五个支点'。其一,参与要广泛。广泛的群众参与。