有机制方有常态

从乡镇机关、街道社区、县委大院一步跨入令许多人敬畏的省委大门,对于那些没有家世背景、没有特殊门路、没有人脉资源的基层干部来说,似乎比登天还难。而此种情形在江苏省级机关却作为一种机制、一种导向,正在成为常态。不重文凭重能力,不图虚名重实际,是江苏选调干部的突出特点之一。例如。