破解三对矛盾反差的双重路径

下载PDF

导出

摘要作为一名组织部部长,笔者通过下基层调查研究以及与干部群众谈心交流深切感到,当前影响干部队伍生机活力的主要因素有三对矛盾反差:即,干部自我职位设计与组织认可上的矛盾反差;自我评价颇高与群众认知偏低的矛盾反差;个人能力不足与事业需要提高的矛盾反差。破解和消除上述矛盾反差,对激发干部队伍的生机与活力,帮助干部成长进步,会有一定的促进作用。笔者认为,破解和消除上述矛盾反差,需要个人、组织的共同努力。对干部本人而言,则须从三个方面进行调适和改进:

作者丁树峰

机构地区中共海伦市委中共海伦市委组织部

出处《党的生活（黑龙江）》 2010年第10期25-25,共1页

关键词党组织

分类号 D262.2 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1冉虎弟,常强强.浅析“课堂沉默族”问题的解决策略[J].新课程,2017,0(23):130-130.
2蔺庆春.黑格尔法哲学关于人的规定的双重路径[J].教学与研究,2017(11):53-60. 被引量：2
3陈晨.操纵证券市场犯罪要素认定的司法观察[J].证券法苑,2017(3):208-228. 被引量：8
4陈程.论《长日留痕》中的回忆叙事策略[J].文学教育,2017(23):24-25. 被引量：1
5何继元,李跃.接过父辈的国防接力棒[J].国防教育,2017,0(9):23-24.
6秦武峰,谢辉.高校开展生态文明教育的成效、经验及展望[J].农村经济与科技,2018,29(5):295-296. 被引量：2
7谢飞,谢斌.上海市精神专科医院开展医联体建设的探讨[J].中国医药导报,2018,15(4):151-155. 被引量：8
8李艳美.组织结构、管理控制系统与组织绩效：一个综述[J].财会通讯（中）,2018,0(4):60-62.
9徐悦,段锦云,李成艳.仁慈领导对员工建言的影响:自我预防和自我提升的双重路径[J].心理与行为研究,2017,15(6):839-845. 被引量：10
10以昂扬的精神迎接十六大[J].党的生活（贵州）,2002(11).

党的生活（黑龙江）

2010年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

破解三对矛盾反差的双重路径

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史