干部换届考察应着眼“六个转变”

正确考察和识别干部是正确用人的重要前提。今年,在各级党委集中换届过程中,提高干部考察质量尤为重要。做好这项工作,在我看来,应实现'六个转变'。由定性考察向兼顾定量考察转变。目前,我们对干部的考察评价主要是定性评价,即,用'好'、'一般'、'不好'等词语界定干部德、能、勤、绩、廉等情况。其优点是便于对干部的总体情况进行把握,不足是缺乏对干部的个性化特点的准确表述。因此,必须进一步细化。