同江市“四类谈心”活动消除党员干部“临届”心理

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摘要同江市超前运作,扎实开展'四类谈心'活动,做细做实换届前党员干部的思想工作。一是对新提职干部开展跟踪询谈。通过与新提职副科级以上领导干部交流谈话,帮助解决实际问题,让其全身心投入工作。二是对'苗头性'干部开展点题约谈。对在换届中有'活思想'的党员干部,采取点题约谈的方式个别谈话,及时给出郑重提醒。三是对'有怨气'的干部走访恳谈。对因在同一单位工作时间较长、职务变动慢而产生抱怨心理的党员干部。

机构地区同江市委组织部

出处《党的生活（黑龙江）》 2011年第8期44-44,共1页

分类号 D261 [政治法律—中共党史]

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党的生活（黑龙江）

2011年第8期

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