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摘要 领导机关改进工作作风要以基层为镜作为领导机关,要经常用基层这面'镜子'进行自我对照检查。比如:有些基层单位为啥爱弄虚作假?原来是一些机关在检查考评工作时爱打印象分,注重有形的东西而忽视潜在的成绩,助长了基层爱做表面文章的不良倾向。有的基层单位为啥要夸大成绩?原来是机关在工作指导上存在着急功近利的思想,往往任务才部署就要写材料,活动刚开展就要出经验,基层只得'打肿脸充胖子'以应付检查和考评。
出处 《党的生活(黑龙江)》 2012年第2期34-35,共2页
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