如何防止干部挂职“走样”?

有专家指出,堵塞干部挂职锻炼工作中的漏洞,防范与解决干部挂职锻炼中的倾向性问题,实现干部挂职锻炼效果与效益的最大化,已成为制度完善的主攻方向。用法规明确各方责、权、利很多受访专家认为,要杜绝干部挂职锻炼发生'走样',尽快制定一部全国统一的规范性制度是当务之急。《中国青年报》刊文指出,规范挂职干部行为,归根结底还得依赖于挂职制度的完善,让挂职工作'听命'于制度,而非受控于'潜规则'。