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党建短波

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摘要 牡丹江市在重点工作中专项考核干部牡丹江市委组织部针对2012年市委提出的'十项重点工作',对负责'十项重点工作'的领导班子和领导干部进行专项跟踪考核。一是将专项跟踪考核作为干部选任的风向标。通过凭实绩用干部、在一线选拔干部,树立鲜明的干部选任导向。二是将专项跟踪考核作为检验干部业绩的试金石。要求考准、考实领导班子和领导干部在推进重点工作中的实绩和表现,真正让想干事的有机会、能干事的有位置、干成事的有舞台。
出处 《党的生活(黑龙江)》 2012年第7期44-45,共2页
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