一个普遍存在且危害深刻的问题——基层干部“50现象”调查分析

调查结果仅1.3%的受访者认为,年届五旬还在基层工作的干部仍有晋升希望。超过八成的受访者认为,基层干部到了50岁左右会出现工作热情的消退。近九成的受访者认为,基层干部'50现象'是干部任用制度和官场潜规则这两个外在因素所导致。人力资源浪费与执政之基空心化是基层干部'50现象'列在前两位的主要危害。破解基层干部'50现象',需加大制度创新与制度供给。