培养青年员工要有的放矢

在我们党支部的入党积极分子中,新入职的大学生员工占绝大多数。他们刚刚走出校门,朝气蓬勃,满腔热情,虽然对党组织普遍有着向往之情,但是内心却有些茫然,常见问题集中表现在以下三个方面:一是思想准备不足。在一些青年员工头脑中',入党能带给我什么'的功利思想时常'冒泡',或多或少存在着入党是为了'攒筹码'的意识,把入党当成前途发展的一块跳板。还有的青年员工认为,入了党可以在同龄人中有面子。