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党建短波

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摘要 富锦市“精准成像法”破解领导干部考评难题一是个人述职“画像”。每位领导干部通过每季度一次自查、年终一次总结来进行自我“画像”,实事求是地反映年度工作实绩、存在的问题及成因,最终形成个人年度述职报告。二是民主测评“描边”。市考核办通过量化测评、细化要素,扩大范围、注重民意,增加考核的开放性、民主性和准确性。三是谈心谈话“特写”。
出处 《党的生活(黑龙江)》 2014年第9期42-43,共2页
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