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完善治理结构:国企薪酬问题根本出路
被引量:
3
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摘要
国企经理人超额薪酬的出现恰恰是公司治理结构不合理的证据,需要通过完善公司治理结构来实现,而不是通过,也不可能通过简单限薪来加以解决2008年全球金融危机爆发,在公司高管超额薪酬问题凸显的背景下,我国政府多次出台国企高管限薪政策。最新的高管限薪政策是2014年11月以"中办"
作者
郑志刚
机构地区
中国人民大学
出处
《董事会》
2015年第11期98-99,共2页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
薪酬结构
公司治理结构
薪酬制度改革
国企高管
企业绩效
股东价值最大化
全球金融危机
激励薪酬
中
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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