国企改革的容错之道

建立国企改革容错机制,要体现三个指导思想:以鼓励为先、有底线界限、经得住检验目前,国企改革顶层设计基本完成。部署如何实施,需要国企管理者们扎实苦干,勇敢向前。2017年5月发布的《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》指出,建立必要的改革容错纠错机制。建立国企改革容错机制,要体现三个指导思想:以鼓励为先、有底线界限、经得住检验。