容错应契合企业创新转型

面对新一轮国企改革的复杂局面和'求稳怕错'的普遍心理,亟需构建科学有效的容错机制,将报告的要求化为可操作的制度设计,既鼓励创新、敢为人先,也允许试错、宽容失败,营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围2017年全国'两会'期间,政协委员傅成玉呼吁重视国企改革中遇到的新问题——'缺少保护企业领导者改革担当的环境,企业领导对改革顾虑较多',并建议制定激励和保护国企领导大胆改革的相关政策,出台具体可行的容错制度。