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民企执著传子隐忧

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摘要 执著交班子女,很可能会造成企业接班的家族化色彩浓厚,乃至接班后企业倒向传统的家族式管理、职业经理人制度难健全,造成公司治理水平低下,从而损害企业的健康、可持续发展,导致多输举贤不避亲。让'贤明'的子女接班,这无可厚非。但'非得'传位给自己的子女,企业家很可能大错特错了。周成建的'裸辞'美邦服饰2008年IPO,2014年净利润1.45亿元,2015年亏损4.3亿元。2015年底。
作者 严学锋
出处 《董事会》 2017年第5期46-47,共2页 DIRECTORS & BOARDS
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