“轮值董事长”能走多远?

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摘要 2018年,华为公司实施轮值董事长制度,三位轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑均被选为公司轮值董事长,轮值董事长轮值期间为六个月,未来五年将按确定时间和顺序依次循环当值。上市公司永辉超市创始人兄弟结束了一致行动人关系,学习华为,实行轮值董事长制度。轮值董事长将全面主持公司工作,任期不超过一年,可以连任。内地企业施行这一制度安排有着怎样的优与弊,轮值董事长能走多远?

作者周勤业刘凤委郑志刚张政军吴国鼎黄明明

机构地区上海证券交易所上海国家会计学院会计研究所中国人民大学北京君百略公司中国社会科学院世界经济与政治研究所国务院国资委研究中心

出处《董事会》 2019年第3期42-42,共1页 DIRECTORS & BOARDS

关键词董事长

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F426.63 [经济管理—产业经济]

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