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寒蝉效应

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摘要 长此以往,一些企业领导也就学会了报喜不报忧,年初订经营计划时'拍胸脯',过程出现差漏时'拍脑袋',年终完不成任务时'拍屁股','三拍'干部由此盛行,伤害企业经营的持续性和稳定性.
作者 王勇华
机构地区 不详
出处 《董事会》 2019年第5期93-94,共2页 DIRECTORS & BOARDS
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