知识型员工激励策略研究

知识型员工作为追求自主性、个体化、多样化和创新精神的员工群体,对企业成败起着至关重要的作用。企业之间的竟争、知识的创造最终都要靠知识型员工来实现。本文对知识型员工的特点进行分析,据此提出对知识型员工的激励可从物质激励和非物质激励两方面来考虑,特别是非物质激励方面,企业应从营造愉快和谐的工作环境、实行弹性工作制、重视员工个人成长等方面入手。