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战略导向型薪酬体系设计
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摘要
随着管理理念的进步,越来越多的企业从战略层面考虑设计薪酬管理体系,使之与企业战略相匹配。文章探讨了战略和薪酬的关系,提出构建战略导向型薪酬体系的方案。
作者
周燕冬
崔元鹏
机构地区
山东经济学院
出处
《大视野》
2009年第3期82-82,共1页
Vision
关键词
薪酬
战略
战略导向型薪酬体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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