关于非公有制企业的劳资矛盾问题分析

随着我国经济的快速发展,企业特别是非公有制企业的劳资矛盾逐步增多并呈现上升趋势,影响社会的和谐发展。本文在分析非公有制企业劳资矛盾产生的主要原因的基础上,提出了解决非公有制企业劳资矛盾的几点可行性建议,具有一定的现实意义。