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传媒行业知识型员工的激励创新 被引量:2

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摘要 人力资源是企业的第一要素,面对传统媒体和新媒体融合发展的新形势,作为人力资源密集型产业的广电传媒要适应形势,归根到底就是要转变人力资源管理方式。然而,我国传媒业,特别是广电行业普遍存在着人事体制改革落后,导致人力资源管理进展缓慢、只注重物质激励、不注重职业发展和精神激励等问题。在当前新形势下,传媒行业的人力资源管理应该努力培养、开发和实施一整套激励人才的创新制度,
作者 鲍知非 王涛
机构地区 贵州广播电视台
出处 《电视研究》 CSSCI 北大核心 2015年第S1期174-175,共2页 TV Research
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