论国有商业银行人力资源管理的挑战与对策

知识经济、WTO、网上银行、金融自由化……从上世纪末到本世纪初,我国商业银行的发展就一直处在一个动荡不息的竞争环境中,发生着广泛而深刻的变革。这些竞争和变革同样影响着国有商业银行内部员工的思想观念、行为方式和工作性质,对其传统的人事管理模式提出了挑战。面临种种挑战,国有商业银行如何采取积极的应对措施、真正建立起适应国际国内金融市场竞争和变革需要的人力资源管理机制,本文试就此问题作一初浅探讨。