模糊评价法在工种评价中的应用

本文针对邮电企业实行岗位技能工资时,对各工种的初评资料,运用模糊评价法重新整理有关专家的意见,对各工种用16项评价指标进行了综合评价,得出了每一工种对岗位技能的优先度,从而使所有工种产生了一个较为科学的排列次序。