房地产企业薪酬设计研究

如何留住人才、吸引人才、激励人才是我国房地产企业的当务之急。而薪酬体系是最有效能、最能体现这种作用的管理系统。利用国外先进的人力资源管理理论和实际操作办法,结合我国企业的实践,设计符合我国国情、与市场经济相适应的薪酬体系,是我国房地产企业急需解决的重要问题。