要重视培养职工对企业的认同感

认同是一个理解、接受同化、内化、参与、实践的过程。我们从实践中体会到,增强路桥职工对企业的认同感,就是要使职工在主人翁意识的支配下,对企业的价值取向、经营目标、企业精神、规章制度、标志标识等,予以认知、赞同、理解、接受并践行,从而推动路桥事业又好又快发展。这是企业思想政治工作的一项重要任务。