企业如何开展人力资源调查?

HOW DO ENTERPRISES INVESTI GATE HUMAN RESOURCES?

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摘要一、人力资源调查标准每家公司部有自己的"标准",关键在于这个标准的可操作性,人力资源调查的"标准"绝不是岗位说明书。职位(岗位)说明书只能是一个基本的要求,无法清楚地落实于行为表现,它只能作为建立素质模型的参考依据。人力资源调查的标准一定是"素质模型",或者叫"岗位胜任力模型",是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,反映的是可以通过各种不同的方式表现出来的行为、个性、技能、知识、内驱力等。"素质"

作者周力军

出处《现代人才》 2006年第5期26-27,共2页

关键词人力资源调查素质模型岗位说明书胜任力模型人力资源部人力资源规划离职率人力资源政策人力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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