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员工凭什么信任企业?——一个管理咨询公司的案例研究
WHY SHOULD EMPLOYEES TRUST IN THE ENTERPRISES?
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摘要
任何企业的生存和发展都离不开员工这个利益相关者的全力支持和帮助,这种支持和帮助的前提就是信任。但是员工凭什么信任企业呢?这就涉及企业可信度问题,企业可信度是员工对企业值得信赖的程度判断,员工对企业可信度评价的高低直接影响员工对企业的信任水平(授信度),
作者
陈松林
机构地区
安徽建筑工业学院法政系
出处
《现代人才》
2007年第4期42-45,共4页
关键词
凭什么
管理咨询公司
案例研究
公司创业
信任水平
人力资源管理
知名咨询公司
离职行为
财务绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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